似水年華 追求卓越——王恒
2015-11-28 發(fā)布者：
華越，奮斗不止，不負(fù)青春；華越，似水年華，生生不息；華越，追求卓越，伴我成長。
——題記
桂林華越環(huán)?？萍加邢薰?/span>坐落于山水甲天下的歷史文化名城桂林。公司秉承艱苦奮斗，服務(wù)國家的企業(yè)精神，將持續(xù)創(chuàng)新，與水泥建材企業(yè)合作共贏共創(chuàng)美好未來，而我與華越共成長。
華越，進(jìn)入公司前，我對這個名字的解釋是——中華的華，超越的越。那時覺得，“中華”、“超越”，聽起來不錯，應(yīng)該也就是這個意思了。隨著對公司的逐漸了解，我開始意識到當(dāng)初的理解缺少了對“華越”這個詞語在桂林華越環(huán)?？萍加邢薰镜倪@個大家庭中的深層認(rèn)識。不用刻意去挖掘，我跟公司的其他員工一樣，隨著對公司認(rèn)識的加深，我們明白了“華越”的本質(zhì)內(nèi)涵——似水年華，追求卓越。以前的華越是奮斗的華越，今天的華越依然是進(jìn)取的華越，未來的華越也必將是“追求卓越”的華越。我們堅信，在華越這樣一個年輕、永不止步追求卓越的公司，我們將有所成就，不負(fù)美好的青春年華。從我進(jìn)入公司的那一刻起，在公司“似水年華，追求卓越”正確的價值觀引導(dǎo)下，我與公司一起成長，不斷進(jìn)步。在與公司成長的過程中，我對公司的企業(yè)文化有諸多的更深層次的理解和感受。
平易隨和 活力四射
初入公司，第一天見到的是尹總、黃總和陳總以及行政部的張姐和市場部的吳總。面試，對于每一個求職者來說，應(yīng)該是嚴(yán)肅緊張的氛圍。但當(dāng)我踏入信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈C-214的大門前，我的內(nèi)心是緊張的，略帶一點忐忑，因為我要面對的是公司三個老總，甚至有可能要回答他們各種難纏的問題?？墒墙Y(jié)果并非我想象的那樣，整個交談的過程融洽和諧，我感受到了華越人獨有的平易隨和、團(tuán)結(jié)和睦。面試結(jié)束后，在與市場部、行政部等同事的交流中，我再一次體會到了在上一份工作中體會不到的和諧、融洽和自然，體會到了溫暖，那是一種如春風(fēng)般溫暖的感覺。
華越給了我平易隨和、團(tuán)結(jié)和睦的第一印象。近兩年的時間里，華越的點點滴滴深入我腦海，已然成為我人生中不可或缺的一部分回憶。對于華越的認(rèn)識是隨著歲月和我的經(jīng)歷中不斷深化的，在這兩年時間里，我深刻感受到了華越的生機(jī)勃勃與活力四射。從三亞旅游到九寨溝之行，從草莓島到羅山湖水上樂園，從吳公子的彌月之喜到李哥的喬遷喜慶，還有定期的集體體育運動和不定期的集體聚餐，以及同事之間的平日往來，無不展現(xiàn)著華越的平易隨和，青春活力與生氣盎然。
深謀遠(yuǎn)慮 雷厲風(fēng)行
工作作風(fēng)，影響到我們處事方法和辦事成效，關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，是我們修身、齊家、開拓市場、壯大華越的的關(guān)鍵要素。華越營造的正是“深謀遠(yuǎn)慮，雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，有了良好的工作作風(fēng)，才有了周末節(jié)假日里財務(wù)部的犧牲個人時間不辭勞苦的賬務(wù)報銷、行政部的東西采購、研發(fā)部的水泥試驗和市場部的客戶走訪?！敖袢帐陆袢债叀?，本周的工作內(nèi)容，我們盡量不會推到下周。雷厲風(fēng)行，高執(zhí)行力是全體華越人的一慣作風(fēng)。
無論是市場開拓還是研發(fā)部組建，抑或是公司的方向確定，都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的深謀遠(yuǎn)慮和運籌帷幄。公司風(fēng)里雨里走過了5年了，華越今天的成績?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)層的深謀遠(yuǎn)慮、銳意進(jìn)取。發(fā)展的過程中遇到各種各樣的困難泥團(tuán)，每一次，公司領(lǐng)導(dǎo)層都能帶領(lǐng)大家順利化解。2013年，我進(jìn)入公司，也是公司組建研發(fā)部的開局之年，研發(fā)部建立過程中軟硬件設(shè)施建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)都是我們必須跨越的兩座大山。每當(dāng)我被這兩座大山擋住去路，遮住望向前方的視野時，公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)總能讓我覺得豁然開朗，成功跨越大山，順利前行。正因為有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的深謀遠(yuǎn)謀，有力而正確的指導(dǎo)，我們雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，才有了研發(fā)部今天的逐步壯大?！斑\籌帷幄之中，決勝千里之外”，作為華越人，我們要懷得了深謀、做得到遠(yuǎn)慮，為華越的明天奮斗，讓華越走得更遠(yuǎn)。
誠信為本 情義至上
誠信為企業(yè)之本，飲水思源，情義至上。華越一致致力于誠信建設(shè)，華越也一直展現(xiàn)著誠信的光輝，在這里，情義無價，在內(nèi)我們是同事也是兄弟姐妹，在外我們跟客戶是合作伙伴，也是互利共贏的朋友關(guān)系。
每一個新來的同事在公司均會有一個師傅，伴你成長，對待新人，師傅是熱情的，是誠心的。而每個新來的員工都能感受到公司的關(guān)懷，華越人至上的情義。華越的情義資本深厚，每一個新來的員工都有機(jī)會去客戶那里學(xué)習(xí)。我們一般選擇去學(xué)習(xí)的水泥廠有魯山和飛碟，一個是私人企業(yè)，一個是國有企業(yè)，均是華越的堅實合作伙伴。在那里，我們感受到了誠信的力量，因著誠信和情義，對方才給予我們信賴與關(guān)懷。我在飛碟學(xué)習(xí)的兩個星期里，與品質(zhì)部、生產(chǎn)部的員工打成一片，從他們口中聽到了對華越的認(rèn)可，倍感欣慰，自豪之情油然而生。
誠信是立身之本，齊家之道，交友之基，經(jīng)商之魂，華越必將以誠為本，打造自己的“金質(zhì)名片”。
質(zhì)量為本 服務(wù)取勝
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運。尹總常說：“研發(fā)部任務(wù)艱巨，要把產(chǎn)品質(zhì)量做好。”質(zhì)量，華越視之為生命，服務(wù)，是我們的突出優(yōu)勢。公司的戰(zhàn)略定位是在保證質(zhì)量的前提下，設(shè)計個性化配方，開發(fā)多元化產(chǎn)品，在技術(shù)服務(wù)上狠下功夫，為客戶提供切實可行的服務(wù)。
每個水泥廠的工況條件和原料等五花八門，我們的產(chǎn)品具有一定范圍的適應(yīng)性，但是不是萬金油。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司要求我們研發(fā)部切實做好新廠的配方設(shè)計工作，每一個廠都要取原材料回來做適應(yīng)性試驗，確實保證產(chǎn)品效果。除此之外，公司在技術(shù)服務(wù)上要求，做好技術(shù)服務(wù)記錄，尤其是實驗過程記錄和結(jié)果分析。正所謂，“質(zhì)量和服務(wù)兩手抓，兩手都要硬”，為此，我們多措并舉，市場、研發(fā)、供銷、生產(chǎn)精誠合作，本著“質(zhì)量為本，服務(wù)取勝”的經(jīng)營理念，共同譜寫華越的藍(lán)圖。
互相促進(jìn) 共同成長
人心齊，泰山移，只有相互幫助促進(jìn)，才能夠共同成長，企業(yè)才能夠得到長遠(yuǎn)發(fā)展。李老師課上常說：“所有的問題，歸根結(jié)底是人的問題。”的確，再好的計劃沒有人來實施，就是廢紙一張。所以，華越的團(tuán)隊建設(shè)從未間斷，我從一個新員工變成老員工的過程，是大家互相促進(jìn)、共同成長的過程。剛?cè)肴A越，跟李源盛去過廣建，跟阮長泰去過飛碟，隨吳總?cè)ミ^貝江；后來，我?guī)еx德雙去過魯山、帶秦福旺去過正菱，帶歐鵬去過廣建。每一個新人的成長必有一個老員工的陪伴，這是華越這個家庭的傳統(tǒng)，我以華越為自豪。
似水年華，追求卓越，秉持著華越這樣的價值觀，我與華越一起成長。奮斗不止，不負(fù)青春，我將帶著這樣的精神面貌，不負(fù)華越，伴華越繼續(xù)成長，壯大。似水年華，生生不息，我將伴華越永不止步，為華越更好的明天，努力前行。
研發(fā)部 王恒